Erfolgsmessung und Feedbackmechanismen Seite noch in Arbeit

Erfolgsmessung: Wie messen wir den Fortschritt?

Bei InFive legen wir großen Wert darauf, den Erfolg und die Effektivität unserer Mikropausen und Übungen kontinuierlich zu überwachen. Dafür nutzen wir verschiedene Methoden:

• Selbsteinschätzungen der Mitarbeiter: Nach jeder Einheit haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre aktuelle körperliche und geistige Verfassung zu bewerten. Diese Feedbacks werden anonymisiert gesammelt, um allgemeine Trends zu erkennen.

• Langfristige Gesundheitsanalysen: Unternehmen können optional regelmäßige Berichte über den Gesundheitszustand ihrer Mitarbeiter anfordern. Diese Berichte umfassen Daten zu Krankheitsausfällen, Produktivitätsveränderungen und allgemeinem Wohlbefinden.

• Bewegungsstatistiken: Durch die Analyse der genutzten Übungen und deren Häufigkeit können Unternehmen nachvollziehen, welche Maßnahmen am besten ankommen und welche noch optimiert werden können.

• Befragungen und Feedbackrunden: Regelmäßige Umfragen unter den Mitarbeitern bieten Einblicke in die Zufriedenheit mit dem Programm und mögliche Verbesserungsvorschläge.

Feedbackmechanismen: Ihre Meinung zählt!

Das Feedback unserer Nutzer ist entscheidend für die kontinuierliche Weiterentwicklung von InFive. Deshalb haben wir folgende Mechanismen implementiert:

• Direktes Feedback nach jeder Session: Nach jeder Übungseinheit können Nutzer anonym ihre Meinung teilen. Dieses Feedback wird verwendet, um zukünftige Inhalte und Übungen zu optimieren.

• Feedback-Formulare im Dashboard: Nutzer haben jederzeit die Möglichkeit, im InFive-Dashboard detailliertes Feedback zu geben – sei es Lob, Kritik oder Vorschläge für neue Übungen.

• Monatliche Feedback-Auswertungen: Unternehmen erhalten monatliche Zusammenfassungen des gesammelten Feedbacks. Diese Berichte helfen, den Erfolg der BGF-Maßnahmen zu bewerten und gegebenenfalls anzupassen.

• Individuelle Anpassungsmöglichkeiten: Basierend auf dem Feedback können Übungen personalisiert und an spezifische Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden.

Anpassung des Programms

• Dynamische Übungsanpassung: InFive passt sich kontinuierlich den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter an. Auf Basis des gesammelten Feedbacks werden regelmäßig neue Übungen eingeführt und bestehende Programme angepasst.

• Schulungen und Workshops: Unternehmen können zusätzlich Schulungen buchen, um die optimale Nutzung von InFive zu gewährleisten und die Effektivität der Gesundheitsförderung weiter zu steigern.